PT视讯

“人才外引+自我提升”

Talent introduction + self improvement

职业生长
集团通过校园招聘、社会招聘、内部调动等人员调配机制，凭据个人事情能力与意愿资助员工进行职业生涯计划，为员工提供跨部分、跨专业、跨级别的职业生长门路。
人才培养
集团拥有较为完善的培训体系，整合内、外部培训资源，按期进行新员工入职培训、业务培训、以及外部讲师培训等系列培养项目，为员工搭建了完善的培训平台，实现个人能力的提升。
员工关爱
集团拥有完善的生活关爱和事情包管机制，按期组织形式多样的工会运动，富厚员工业余生活。同时为员工提供完善的包管制度，充分包管员工个人利益，为员工创立良好的事情气氛。
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